近日，寧波市人事局發(fā)布2010年人才緊缺指數(shù)，寧波有8個崗位的人才極度緊缺，21個崗位非常緊缺，32個崗位相當緊缺，296個崗位比較緊缺。

據(jù)介紹，從緊缺人才重點領域分布來看，屬于第一層次“相當緊缺”的領域有機器設備、外經貿與內貿、金融服務、電子信息新產業(yè)、汽車及零部件、軟件及服務外包和運輸物流等7個，占總量的29．1％；   屬于第二層次“比較緊缺”的領域有高檔紡織服裝、中介服務、高端培訓、會展與旅游、新材料、生命健康、創(chuàng)意設計、節(jié)能與環(huán)保、教育和海洋高科技等10個，占總量的41．7％；屬于“一般緊缺”的領域有石化、文具、模具、修造船、新裝備制造、新能源和生態(tài)農業(yè)等7個。

從崗位緊缺情況來看，寧波有8個處于“紅色預警”狀態(tài)的“極度緊缺”崗位，分別是電子信息領域重點項目帶頭人、工程技術設計總監(jiān)、高級精算師、汽車項目經理、遠程控制系統(tǒng)軟件工程師、國際銷售業(yè)務經理、外經貿營銷總監(jiān)、電子商務高級技術人員；屬于橙色預警的“非常緊缺”崗位有21個，包括拼箱商務經理、會展組織與策劃主管、金融證券領域法律咨詢師等；屬于黃色預警的“相當緊缺”崗位有32個；屬于“比較緊缺”的崗位有296個。